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新卒採用情報:募集要項/条件表

2017年卒業予定者の新卒採用は、下記の内容で行っています。

募集要項総合職・技術職・事務職(人事総務、営業企画、営業事務)  

【初任給 2017年実績】
<総合職>大学・高専専攻科   201,324円
<技術職>大学院修士課程    217,524円
     大学・高専専攻科   201,324円
     短大・高専本科    181,724円
諸手当 住宅手当、時間外手当、食事手当、通勤手当 など
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【昇給】
年1回(4月)
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【賞与】
年2回(7・12月) 4.12カ月(2016年度実績)
(初年度は冬の賞与のみ支給)
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【休日休暇】
週休2日制(土・日・祝)
※会社カレンダーによる
年間休日123日(一斉有給消化4日含む)
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【福利厚生】
各種社会保険完備、各種クラブ活動(釣り・ソフトボール・ゴルフ等)、納涼大会、餅つき大会、退職金前払い制、リフレッシュ休暇
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【勤務地】
<総合職>           全国
<技術職>           大阪(大東)、三重(伊賀)
<営業事務職>         全国
<企画事務職・人事総務事務職> 大阪(大東)
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【勤務時間】
9:00〜17:35
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【教育制度】
職場内教育、階層別教育(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など)、職能別教育、社外派遣教育、自己啓発援助(通信教育、技能検定など)、公的資格取得支援教育 他
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【採用人数】
<総合職>   6名
<技術職>   3名
<事務職>   3名
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【採用学部学科】
<総合職>  学部不問
<技術職>  理系学部
       技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
<事務職>  学部不問
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【募集職種】
<総合職>
  お客様が本当に求めているものを探り提案する営業の仕事や、それをサポートする営業推進の仕事、製品の企画、開発、製造といったものづくりの仕事や、会社全体の活動を支える管理の仕事も含めた、営業部、営業推進部、開発センター、技術部、製造部、経営管理部の全部署への異動や職種の変更を伴う、横断的な職制です。転居を伴う異動の可能性があります。

<技術職>
  電気や機械の知識を活かし、製品の開発・設計を主に担当して頂きます。配属後、本人の希望や適性などに応じて異動や職種の変更を行う可能性もあります。

<事務職>
  営業をサポートする営業事務、営業企画の仕事、会社全体の活動を支える人事総務事務職など、経営管理部、営業推進部、技術部、営業部(事務)を担当していただきます。配属後、本人の希望や適性などに応じて異動や職種の変更を行う可能性もあります。
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【選考方法】
●適性検査 ●筆記試験 ●面接
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